Если человек будет заботиться о достижении целей компании, то и компания будет заинтересована в успехах её сотрудников.

- Основная форма оплаты - ставка. Зарплата выдается в два этапа в начале и в середине месяца

- Премии выдаются ежеквартально по обобщенным результатам труда, старанию и успехам компании, отдела, сотрудника. Размер премии определяет директор предприятия с руководителем отдела.